Atlas internacional de consultaPrueba gratuita · No se requiere pago
Inicio / Grafología en la selección de personal

Atlas internacional de consulta

Grafología en la selección de personal

El uso histórico de la escritura en la contratación plantea una pregunta comprobable.

Escritura manuscrita y grafología

En 1989 Neter y Ben-Shakhar revisaron 17 estudios sobre predicción del desempeño laboral. En los pocos que usaron textos de contenido neutro, la validez predictiva de las valoraciones grafológicas fue cercana a cero.

Una carta de candidatura informa de la experiencia laboral incluso si está mecanografiada. Para evaluar la escritura hay que separar el contenido de las palabras de la forma de las letras. La inclinación no establece la honradez de un candidato.

Fuente especializada · cris.huji.ac.il