Internationale kennisatlasGratis proefversie · Geen betaling nodig
Start / Grafologie bij personeelsselectie

Internationale kennisatlas

Grafologie bij personeelsselectie

Het historische gebruik van handschrift bij werving levert een toetsbare vraag op.

Handschrift en grafologie

Neter en Ben-Shakhar bekeken in 1989 zeventien onderzoeken naar het voorspellen van werkprestaties. In de weinige onderzoeken met inhoudelijk neutrale teksten lag de voorspellende waarde van de grafologische beoordelingen dicht bij nul.

Ook een getypte sollicitatiebrief geeft informatie over ervaring. Om het handschrift zelf te toetsen moet men de inhoud van de brief onderscheiden van de lettervormen. Een letterhelling toont niet aan of iemand eerlijk is.

Vakbron · cris.huji.ac.il